Reglementarea plății salariului mediu pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare pentru salariații care sunt remunerați în acord sau pe unitate de timp – oră sau zi a fost stabilită în alin. (11) al art. 111. În cazul salariaților cu salarii de funcție (salariul de bază) care nu se modifică în luna în care sunt zile de sărbătoare nelucrătoare, reglementarea a fost inclusă într-un aliniat nou – (5), din art. 135 al Codului muncii. Propunerea a fost formulată într-un proiect de hotărâre de Guvern, elaborat de către Ministerul Finanțelor, care a fost aprobat de către Executiv, prin asumarea răspunderii.

Reguli noi pentru acordarea concediilor.

 Codul muncii va fi modificat

 Fără concedii de odihnă amânate de la un an la altul. Angajatorul va fi obligat să ofere salariatului cel puțin 14 zile de concediu anual. În prezent, conform articolului 118 din Codul muncii, concediul, cu consimţământul scris al salariatului şi cu acordul scris al reprezentanţilor salariaţilor, poate fi