COD Nr. 154
din 28-03-2003
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648
MODIFICAT
LP138 din 09.07.26, MO338/28.07.26 art. 344; în vigoare 28.10.26
Articolul 1. Noţiuni principale
salariat cu responsabilități familiale – salariatul care are responsabilități de întreținere, îngrijire, asistență sau sprijin financiar față de unul ori mai mulți membri ai familiei, inclusiv ascendenți, descendenți, soț/soție, persoane cu dizabilități aflate în întreținere, precum și rude de gradul doi în linie colaterală, responsabilități ce îi afectează sau îi pot afecta activitatea profesională;
[Art. 1 noțiunea introdusă prin LP138 din 09.07.26, MO338/28.07.26 art. 344; în vigoare 28.10.26]
Articolul 47. Garanţii la angajare
(2) Se interzice orice limitare, directă sau indirectă, în drepturi ori stabilirea unor avantaje, directe sau indirecte, la încheierea contractului individual de muncă în dependenţă de sex, rasă, etnie, religie, domiciliu, responsabilități familiale, opţiune politică sau origine socială.
[Art.47 al.(2) modificat prin LP138 din 09.07.26, MO338/28.07.26 art. 344; în vigoare 28.10.26]
Articolul 103. Munca de noapte
(6) Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate, părinții singuri care au copii în vârstă de până la 16 ani, unul dintre părinţii (tutorele, curatorul) care au copii în vârstă de până la 4 ani sau copii cu dizabilităţi, persoanele care îmbină concediile pentru îngrijirea copilului prevăzute la art.126 şi 127 alin.(2) cu activitatea de muncă şi salariaţii care îngrijesc de un membru al familiei bolnav în baza certificatului medical pot presta muncă de noapte numai cu acordul lor scris. Totodată, angajatorul este obligat să informeze în scris salariaţii menţionaţi despre dreptul lor de a refuza munca de noapte.
[Art.103 al. (6) modificat prin LP138 din 09.07.26, MO338/28.07.26 art. 344; în vigoare 28.10.26]