COD Nr. 154
din 28-03-2003

CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA

Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648

MODIFICAT

LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art.290; în vigoare 30.06.26

Parlamentul adoptă prezentul cod.

Prezenta lege:

– transpune parțial (art. 1 alin. (1) și (2), art. 2, 3, art. 4 alin. (1), (2) și (4), art. 5 alin. (1), (2) și (5), art. 6, art. 9 alin. (2) și art. 10) Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 327/9 din 5 decembrie 2008, CELEX: 32008L0104;

– transpune parțial (art. 3 lit. (e) și (f), art. 8 alin. (1) și (4), art. 9 alin. (1), art. 10 alin. (1) și art. 12)  Directiva 94/33/CE a Consiliului din 22 iunie 1994 privind protecția tinerilor la locul de muncă, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 216/12 din 20 august 1994, CELEX: 31994L0033, astfel cum a fost modificată ultima dată prin Regulamentul (UE) 2019/1243 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 iunie 2019;

– transpune parțial (art. 2 pct. 1, 2, 4 și 9, art. 3, 5, 8, art. 16 lit. (b) și (c), art. 17 alin. (5) și art. 19) Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 299/9 din 18 noiembrie 2003, CELEX: 32003L0088;

– transpune parțial (art. 1 alin. (2), art. 2 lit. (a), art. 4 alin. (2) lit. (f)–(h) și (j)–(l), art. 6 alin. (2), art. 7 alin. (1) lit. (d), art. 12, 13, 17 și art. 18 alin. (1)) Directiva (UE) 2019/1152 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 iunie 2019 privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea Europeană, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 186/105 din 11 iulie 2019, CELEX: 32019L1152;

– transpune parțial (art. 1 alin. (1)–(3), art. 3 pct. 3 și 5, art. 4 alin. (1) lit. (a) și (d), art. 5 alin. (1), art. 7, 9 și art. 10 alin. (1)) Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 275 din 25 octombrie 2022, CELEX: 32022L2041.

[Clauza de armonizare modificată prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

Articolul 1. Noţiuni principale

negocieri colective – negocieri desfășurate între părțile parteneriatului social, astfel cum sunt definite la art. 16, având ca scop stabilirea condițiilor de angajare și de muncă, precum și reglementarea relațiilor dintre aceste părți;

[Art. 1 noțiunea introdusă prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

ată de acoperire cu negocieri colective – ponderea salariaților la nivel național cărora li se aplică un contract colectiv de muncă și/sau o convenție colectivă, calculată ca raport între numărul de salariați acoperiți de contracte colective de muncă și/sau convenții colective și numărul de salariați ale căror condiții de muncă pot fi reglementate prin contracte colective de muncă și/sau convenții colective, în conformitate cu legislația națională;

[Art. 1 noțiunea introdusă prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

Articolul 17. Principiile de bază ale parteneriatului social

Principiile de bază ale parteneriatului social sunt:

a) legalitatea;

b) egalitatea părţilor;

b1) autonomia părților;

[Art. 17 lit. b1) introdusă prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

Articolul 38. Acţiunea convenţiei colective

2) Convenţiile colective de nivel ramural şi teritorial intră în vigoare la momentul semnării de către părţi sau la data stabilită în convenţie. Un exemplar al convenţiei colective de nivel ramural sau teritorial se remite de una dintre părţile semnatare, în termen de 7 zile calendaristice de la data încheierii, la Inspectoratul de Stat al Muncii.

[Art. 38 al. (2) modificat prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

Capitolul II

SALARIUL MINIM

[Capitolul II denumirea modificată prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

Articolul 131. Salariul minim

(1) Orice salariat are dreptul la un salariu minim aprobat în condițiile Legii nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim.

[Art. 131 al. (1) în redacția LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

(2) Salariul minim reprezintă mărimea minimă a remunerației evaluată în monedă naţională, mărime stabilită de către stat pentru o muncă simplă, necalificată, sub nivelul căreia angajatorul, inclusiv din sectorul public, nu este în drept să plătească pentru norma de muncă pe lună sau pe oră îndeplinită de salariat.

[Art. 131 al. (2) modificat prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

(3) În salariul minim nu se includ adaosurile, sporurile, plăţile de stimulare şi compensare.

(4) Cuantumul salariului minim este obligatoriu pentru toţi angajatorii persoane juridice sau fizice care utilizează munca salariată, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare. Acest cuantum nu poate fi diminuat nici prin contractul colectiv de muncă, nici prin contractul individual de muncă.

(5) Cuantumul salariului minim se garantează salariaţilor numai cu condiţia executării de către ei a obligaţiilor (normelor) de muncă în orele de program stabilite de legislaţia în vigoare.

Articolul 132. Modul de stabilire și reexaminare a salariului minim

Salariul minim se stabilește și se reexaminează în modul prevăzut de Legea nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim.

[Art. 132 în redacția LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]

Articolul 133. Sporirea nivelului conţinutului real   al salariului

(1) Sporirea nivelului conţinutului real al salariului se asigură prin indexarea salariului în legătură cu creşterea preţurilor de consum la mărfuri şi servicii.

(2) Salariul minim este indexat anual în funcţie de evoluţia indicelui preţurilor de consum, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

[Art. 133 al. (2) modificat prin LP114 din 18.06.26, MO288-290/30.06.26 art. 290; în vigoare 30.06.26]