LEGE Nr. 186
din 10.07.2008
securităţii şi sănătăţii în muncă
Publicat : 05.08.2008 în Monitorul Oficial Nr. 143-144 art. 587
MODIFICAT
LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23
Articolul 1. Noţiuni principale
loc de muncă – loc destinat pentru organizarea și desfășurarea diferitor genuri de activitate, precum și pentru plasarea posturilor de lucru în clădirile, edificiile, spațiile închise sau deschise, terenurile, bazinele acvatice ale unității și în orice alt loc din interiorul sau exteriorul unității la care lucrătorul are acces în timpul și pentru executarea sarcinilor sale de lucru, inclusiv locurile pentru prestarea muncii de la distanță;
[Art.1 noțiune în redacția LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
securitate și sănătate în muncă – ansamblu de activități, măsuri, procedee, mijloace, echipamente, instalații, aparate de măsură și control pentru asigurarea celor mai bune condiții de lucru, pentru apărarea vieții, sănătății și integrității fizice și psihice a lucrătorilor;
[Art.1 noțiune în redacția LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 2. Domeniul de reglementare
(1) Prezenta lege reglementează raporturile juridice ce ţin de instituirea de măsuri privind asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă. Asigurarea securității și sănătății în muncă ale lucrătorilor reprezintă o atribuție managerială.
[Art.2 al.(1) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 3. Domeniul de aplicare
b1) lucrătorilor care prestează munca la distanță, în limitele și condițiile convenite de comun acord cu angajatorul și stipulate în contractul individual de muncă;
[Art.3 al.(2), lit.b1) introdusă prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Capitolul III
OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR
Articolul 10. Obligaţii generale
c) să întreprindă măsurile necesare pentru asigurarea securității și sănătății în muncă a lucrătorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, pentru asigurarea informării și a instruirii, precum și pentru asigurarea mijloacelor necesare.
[Art.10 al.(1) în redacția LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 13. Alte obligaţii ale angajatorului
j) să ia măsuri pentru asigurarea unităţii, inclusiv a lucrătorilor care prestează munca la distanță, cu materialele necesare informării şi instruirii lucrătorilor: afişe, ghiduri, filme cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă etc.;
[Art.13 lit.j) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
k) să asigure informarea fiecărei persoane, inclusiv a celor care urmează să presteze munca la distanță, anterior angajării în muncă, asupra riscurilor profesionale la care aceasta ar putea fi expusă la locul de muncă, precum şi asupra măsurilor de protecţie şi prevenire necesare;
[Art.13 lit.k) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
l) să angajeze numai persoane, inclusiv cele care urmează să presteze munca la distanță, care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute;
[Art.13 lit.l) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
u) să asigure lucrătorii, inclusiv pe cei care prestează munca la distanță, cu echipamente de lucru neprimejdioase;
[Art.13 lit.u) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
v) să acorde gratuit lucrătorilor, inclusiv celor care prestează munca la distanță, echipament individual de protecţie;
[Art.13 lit.v) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
x) să acorde gratuit lucrătorilor, inclusiv celor care prestează munca la distanță, echipament individual de protecţie nou în cazul degradării acestuia sau în cazul pierderii calităţilor de protecţie;
[Art.13 lit.x) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
y) să delimiteze și să stabilească în contractul individual de muncă, de comun acord cu lucrătorul care prestează munca la distanță, atribuțiile în domeniul securității și sănătății în muncă care îi revin angajatorului și cele care îi revin lucrătorului.
[Art.13 lit.y) introdusă prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 14. Informarea lucrătorilor
(1) Angajatorul trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora din unitate să primească toate informaţiile necesare privind:
a) riscurile profesionale, precum şi activităţile şi măsurile de protecţie şi prevenire atît la nivelul unităţii, în general, cît şi la nivelul fiecărui tip de post de lucru şi/sau de funcţie, în particular, inclusiv în cazul lucrătorilor care prestează munca la distanță;
[Art.14 al.(1), lit.a) modificată prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 15. Consultarea şi participarea lucrătorilor
(1) Angajatorii consultă lucrătorii, inclusiv pe cei care prestează munca la distanță, şi/sau reprezentanţii acestora şi le permit să ia parte la discuţiile ce ţin de problemele referitoare la securitatea şi sănătatea la locul de muncă.
[Art.15 al.(1) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
(3) Lucrătorii, inclusiv cei care prestează munca la distanță, şi/sau reprezentanţii lucrătorilor iau parte, în mod echilibrat, ori sînt consultaţi în prealabil şi în timp util de către angajator cu privire la:
[Art.15 al.(3) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
(4) Reprezentanţii lucrătorilor au dreptul să-i solicite angajatorului să ia măsuri corespunzătoare şi să îi prezinte propuneri în vederea eliminării riscurilor profesionale la care sînt expuşi lucrătorii, inclusiv cei care prestează munca la distanță, şi/sau a pericolelor.
[Art.15 al.(4) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
(5) Lucrătorii, inclusiv cei care prestează munca la distanță, sau reprezentanţii lucrătorilor nu pot fi dezavantajaţi din cauza desfăşurării activităţilor prevăzute la alin.(1)–(3).
[Art.15 al.(5) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
(7) Lucrătorii, inclusiv cei care prestează munca la distanță, şi/sau reprezentanţii lucrătorilor au dreptul să apeleze la inspectorii de muncă în cazul în care consideră că măsurile luate de angajator şi mijloacele puse la dispoziţie de acesta nu corespund scopurilor de asigurare a securităţii şi sănătăţii la locul de muncă.
[Art.15 al.(7) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 17. Instruirea lucrătorilor
(1) Angajatorul trebuie să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător, inclusiv cel care prestează munca la distanță, să primească o instruire suficientă, adecvată, teoretică şi practică în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în special sub formă de informaţii, instrucţiuni şi/sau lecţii:
[Art.17 al.(1) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
(2) Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor, inclusiv a celor care prestează munca la distanță, trebuie să fie:
[Art.17 al.(2) în redacția LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Capitolul IV
OBLIGAŢIILE ŞI DREPTURILE LUCRĂTORILOR
Articolul 19. Obligaţiile lucrătorilor
(1) Fiecare lucrător, inclusiv cel care prestează munca la distanță, îşi va desfăşura activitatea în conformitate cu pregătirea profesională şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă primite din partea angajatorului, astfel încît să nu expună la pericol de accidentare sau de îmbolnăvire profesională nici propria persoană şi nici alte persoane care ar putea fi afectate de acţiunile sau de omisiunile lui în timpul lucrului.
[Art.19 al.(1) modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
h) în cazul lucrătorilor care prestează munca la distanță, să organizeze și să întrețină locurile de muncă, precum și să asigure securitatea și sănătatea în muncă, respectând cerințele stabilite de comun acord cu angajatorul în contractul individual de muncă în conformitate cu prevederile art. 13.
[Art.19 al.(2), lit.h) introdusă prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 20. Drepturile lucrătorilor
Fiecare lucrător, inclusiv cel care prestează munca la distanță, este în drept:
[Art.20 modificat prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Capitolul V
DISPOZIŢII DIVERSE
Articolul 21. Examenul medical
(4) Costurile ce țin de organizarea și efectuarea examenului medical pe teritoriul Republicii Moldova se suportă în condițiile Legii nr.10/2009 privind supravegherea de stat a sănătății publice, iar costurile pentru efectuarea examenului medical peste hotare se suportă de către angajator.
[Art.21 al.(4) în redacția LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]
Articolul 22. Grupuri sensibile la riscuri specific
3) Angajatorii, în comun cu lucrătorii din grupurile sensibile la riscuri specifice care prestează munca la distanță, delimitează și stabilesc în contractul individual de muncă atribuțiile în domeniul securității și sănătății în muncă care, conform art. 13, îi revin angajatorului și cele care îi revin lucrătorului din grupurile sensibile la riscuri specifice care prestează munca la distanță.
[Art.122 al.(3) introdus prin LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]