Vă aducem la cunoștința Dumneavoastră unele modificări și completări ale Codului Muncii RM actualizate la 01.09.2016.
Versiunea include multe modificări şi completări cu articole noi privind concedii sociale ce a introdus noțiunea de concediu paternal, art. 1241, care include șase aliniate.
Modificări s-au făcut și la al. (1) articolul nr.120 ”Concediu neplătit: din motive familiale și din alte motive întemeiate, în baza unei cereri scrise, salariatul i se poate acorda, cu consimțămîntul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de pînă la 120 zile calendaristice, în care scop se emite un ordin (dispoziție, decizie, hotîrăre).
Respectiv s-a modificat și al. (1) art.126 privind acordarea concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 pînă la 6 ani.
Sperăm, ca informația expusă să vă fie de folos, iar pentru respectarea justă a legislației în vigoare, suntem gata să Vă oferim consultații juridice în domeniul legislației muncii.