- Detalii
- Accesări: 8406
COD Nr. 154
din 28-03-2003
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648
MODIFICAT
HCC9 din 22.07.25, MO430-433/14.08.25 art.105; în vigoare 22.07.25
Articolul 90. Răspunderea angajatorului pentru transferul sau eliberarea nelegitimă din serviciu
(2) Repararea de către angajator a prejudiciului cauzat salariatului constă în:
a) plata obligatorie a unei despăgubiri pentru întreaga perioadă de absență forțată de la muncă într-o mărime care nu va depăși 12 salarii medii lunare ale salariatului în cazul transferului sau al eliberării nelegitime din serviciu;
[Art.90 al.(2), lit.a) textul „într-o mărime care nu va depăşi 12 salarii medii lunare ale salariatului”se declară neconstituțional conform HCC9 din 22.07.25, MO430-433/14.08.25 art.105; în vigoare 22.07.25]
- Detalii
- Accesări: 7758
COD Nr. 154
din 28-03-2003
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648
MODIFICAT
LP156 din 26.06.25, MO340-342/28.06.25 art.409; în vigoare 01.07.25
Articolul 1241. Concediul paternal
2) Tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice. În cazul copiilor gemeni sau a mai multor copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl copiilor nou-născuți beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil. Tatăl copilului adoptat beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil adoptat, în temeiul alin. (22).
[Art.1241 al.(2) în redacția LP156 din 26.06.25, MO340-342/28.06.25 art.409; în vigoare 01.07.25]
- Detalii
- Accesări: 8051
COD Nr. 154
din 28-03-2003
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
MODIFICAT
LP99 din 22.05.25, MO257-260/28.05.25 art.298; în vigoare 28.05.25
LP95 din 08.05.25, MO257-260/28.05.25 art.294; în vigoare 28.05.25
Articolul 59. - exclus.
Articolul 62. Interzicerea aplicării perioadei de probă
lit.i) - exclusă.
Articolul 721. Detașarea experților naționali la instituțiile și organismele Uniunii Europene
Detașarea salariaților în calitate de experți naționali la instituțiile și organismele Uniunii Europene se efectuează în condițiile legislației privind detașarea experților naționali la instituțiile și organismele Uniunii Europene.
[Art.721 introdus prin LP99 din 22.05.25, MO257-260/28.05.25 art.298; în vigoare 28.05.25]
Capitolul IV
SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Articolul 75. Noţiuni generale
- Detalii
- Accesări: 8345
CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA
Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648
MODIFICAT
LP46 din 14.03.24, MO103/18.03.24 art.163; în vigoare 18.10.24
Articolul 62. Interzicerea aplicării perioadei de probă
i) – exclusă.
Articolul 76. Suspendarea contractului individual de muncă în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor
c) - exclusă
Articolul 78. Suspendarea contractului individual de muncă la iniţiativa uneia dintre părţi
b) - exclusă;
Articolul 247. Garanţii la angajare pentru femeile gravide şi persoanele cu copii în vîrstă de pînă la 4 ani
(2) - exclus.
- Detalii
- Accesări: 11134
LEGE Nr. 186
din 10-07-2008
securităţii şi sănătăţii în muncă
Publicat : 05-08-2008 în Monitorul Oficial Nr. 143-144 art. 587
MODIFICAT
LP37 din 29.02.24, MO108-110/22.03.24 art.169; în vigoare 22.04.24
Articolul 17. Instruirea lucrătorilor
(3) Instruirea periodică a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depăşi 6 luni. Pentru funcționarii administrativi, instruirea periodică se va efectua la intervale ce nu vor depăși 12 luni.
[Art.17 al.(3) modificat prin LP37 din 29.02.24, MO108-110/22.03.24 art.169; în vigoare 22.04.24]
(7) Instruirea conducătorilor locurilor de muncă, a specialiștilor și a reprezentanților lucrătorilor se efectuează îndată după numirea lor în funcțiile respective și periodic, cel puțin o dată în 36 de luni. Instruirea conducătorilor locurilor de muncă, a specialiștilor și a reprezentanților lucrătorilor se efectuează la cursuri de instruire realizate de serviciul intern de protecție și prevenire sau de serviciile externe de protecție și prevenire. Instruirea lucrătorilor desemnați se efectuează îndată după numirea lor în funcțiile respective și periodic, cel puțin o dată în 60 de luni, la cursuri de instruire realizate de serviciile externe de protecție și prevenire. Instruirea conducătorilor de unități, în cazul în care și-au asumat atribuțiile lucrătorilor desemnați, se efectuează la cursuri de instruire realizate de serviciile externe de protecție și prevenire îndată după numirea lor în funcțiile respective și ulterior în cazul în care:
a) au fost identificate noi pericole sau riscuri pentru sănătate la locurile de muncă;
b) au avut loc modificări semnificative în legislația care reglementează sănătatea și securitatea în muncă;
c) s-au produs accidente de muncă la unitate.
[Art.17 al.(7) în redacția LP37 din 29.02.24, MO108-110/22.03.24 art.169; în vigoare 22.04.24]