- Detalii
- Accesări: 6530
Reguli noi pentru acordarea concediilor.
Codul muncii va fi modificat
Fără concedii de odihnă amânate de la un an la altul. Angajatorul va fi obligat să ofere salariatului cel puțin 14 zile de concediu anual. În prezent, conform articolului 118 din Codul muncii, concediul, cu consimţământul scris al salariatului şi cu acordul scris al reprezentanţilor salariaţilor, poate fi