Ведение кадрового учета входит в обязанность любого действующего предприятия, независимо от формы его деятельности. Соответственно, отсутствие надлежащего кадрового учета, оформление нужным образом документации, влечет за собой наложение штрафных санкций, а также правовую ответственность работодателя.

Наша компания поддерживает всех, кто нуждается в своевременной профессиональной юридической консультации в трудовых спорах.

Согласно закону, работодатель обязан создать условия труда на предприятии, отвечающие требованиям сохранения жизни и здоровья своих работников в процессе их трудовой деятельности, как следствие этот фактор есть одна из составляющих успешного бизнеса.